いろはについて
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会社概要
- 事業者
- 合同会社いろはの杜
- 代表者
- 長嶺 美千代
- 所在地
- 〒904-2226
沖縄県うるま市仲嶺298番地2 - 電話・FAX
- 098-989-9057
- 許認可
- 介護保険事業所番号 4790300075
理念
尊厳
認知症状に伴う様々な症状を、個性としてとられ、ありのまま受け入れ尊厳のある生活を支援する 。
生活を守る
私達の仕事は、入居者が望む生活を実現できるように支援することである。
人材育成
入居者やご家族と共に笑いあえる事が、喜びと思えるような職員を育てる。
地域育成
私たちの役割は、グループホームの枠に留まらず、よりたくさんの地域の人に必要とされ喜んでもらうことである。
最後に
私たち職員は、毎朝のミーティングの際に理念を復唱し、施設と指標を共有する事により、職員一同、志を一つにして生活支援を行っております。
年間行事・趣味活動
グループホームいろはでは季節に応じて様々なイベント、行事を開催致しております。
毎月行われる各種行事や活動などを通して、ご利用者同士のふれあいの場を持ち、楽しくメリハリのある生活が送れるよう努めています。
年間行事
趣味活動
フォトギャラリーページにて写真を掲載しておりますので様子をご覧になられたい方はフォトギャラリーページをご覧ください。
特定加算の取得状況
見える化要件に基づき、特定加算の取得状況を報告し、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容を下記に掲示いたします。
| 職場環境要件項目 | 当法人としての取り組み | |
|---|---|---|
| 資質の向上 | 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を習得しようとする者に対する喀痰吸引、 認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む） | 自己啓発支援制度（資格支援制度）を導入し、受験料や研修費等の補助を行うことにより、職員が研修や講習を受けやすい環境を整えている。 |
| 労働環境 処遇の改善 |
雇用管理改善のため管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実 | 有給休暇取得推進を積極的に行っている。 |
| ICT活用（ケア内容や申し送り事項の共有（事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む）による介護職員の事務負担軽減、 個々の利用者へのサービス履歴の出勤情報管理による管理者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等）による業務省力化 | 介護ソフトの活用による情報共有、記録の電子化による業務負担軽減を行っている。 | |
| 介護職員の負担軽減のための介護ロボット等の介護機器等導入 | 見守りセンサーを導入し、介護職員の負担軽減対策を行っている。 | |
| 子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実 | 仕事と子育ての両立の一環として、育児休業や、子供の体調不良体制を整備している。 | |
| ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 | 毎朝、ミーティングを開き情報共有を徹底している。 | |
| 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化 | 事故防止委員会他、各種委員会の運営やマニュアルの作成を実施。 | |
| 健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化を図っている。 | 年次健康診断の実施、全館及び敷地内全面禁煙を実施。 | |
| その他 | 介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化 | ミーティング等で経営理念を唱和し、共有を図っている。 |
| 障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮 | 無理のない業務プログラムを各人に作成し業務を行うと共に、他職員もプログラムを共有し指示を行っている。 | |
| 地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上 | 地域の行事に参加し、児童や生徒、住民との交流を図っている。 | |
| 非正規職員から正規職員への転換 | 非正規職員から正規職員への転換を奨励している。 | |
| 職員の増員による業務負担の軽減 | 積極的に職員を採用し、一人一人の業務を分散させ負担を軽減している。 |
採用情報
正・准看護師(パートタイム)
- 募集職種
- 正・准看護師(パートタイム) <<急募>>
- 業務内容
-
・入居様の看護業務
・医療機関との連絡調整
・緊急看護対応
・服薬管理 - 給与
- 時給 1,100円～1,200円
- 資格
- 正・准看護師資格
- 待遇
- 通勤手当(上限13,000円まで)・雇用保険・労災保険
- 時間
- 09:00～18:00
- 休日
- 週休二日制
- 応募方法
- 電話連絡の上、履歴書(写貼)持参
- TEL
- 098-989-9057 (いろは)
介護職①(フルタイム)
- 募集職種
- 介護職
- 給与
- 月給 132,080円～145,000円
- 資格
- 資格不問
- 待遇
- 通勤手当(上限13,000円まで)・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形貯蓄制度
・資格手当(介護福祉士、又は、介護職基礎研修修了者) 5,000円
・夜勤手当 5,000円/回 - 時間
-
1) 07:00～16:00
2) 09:00～18:00
3) 12:00～21:00 - 休日
- 週休二日制
- 応募方法
- 電話連絡の上、履歴書(写貼)持参
- TEL
- 098-989-9057 (いろは)
介護職②(フルタイム)
- 募集職種
- 介護職
- 給与
- 月給 136,940円～145,000円
- 資格
- 資格不問
- 待遇
- 通勤手当(上限13,000円まで)・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形貯蓄制度
・資格手当(介護福祉士、又は、介護職基礎研修修了者) 5,000円
・夜勤手当 5,000円/回(月6回程度) - 時間
-
1) 07:00～16:00
2) 09:00～18:00
3) 12:00～21:00
4) 18:00～19:00 (休憩: 120分) - 休日
- 週休二日制
- 応募方法
- 電話連絡の上、履歴書(写貼)持参
- TEL
- 098-989-9057 (いろは)
介護職(パートタイム)
- 募集職種
- 介護職(パートタイム)
- 業務内容
-
・入浴介助
・排泄介助
・食事介助
・その他不随する業務など - 給与
- 時給 790円
- 資格
-
資格不問
(介護職員初任者研修・ヘルパー2級のいずれかあれば尚可) - 待遇
-
通勤手当(上限13,000円まで)・雇用保険・労災保険
資格手当(介護福祉士資格、または、介護職基礎研修修了者) 5,000円 - 時間
-
1) 07:00～16:00
2) 09:00～18:00
3) 13:00～22:00
4) 18:00～9:00 (休憩: 120分) - 休日
- 週休二日制・週3～4日休み
- 応募方法
- 電話連絡の上、履歴書(写貼)持参
- TEL
- 098-989-9057 (いろは)
介護職(夜勤専属 | パートタイム)
- 募集職種
- 介護職(夜勤専属 | パートタイム)
- 業務内容
-
・入浴介助
・排泄介助
・食事介助
・その他不随する業務など - 給与
- 時給 790円
- 資格
-
18才以上
資格不問
(介護職員初任者研修・ヘルパー2級のいずれかあれば尚可) - 待遇
-
通勤手当(上限13,000円まで)・雇用保険・労災保険
資格手当(介護福祉士資格、または、介護職基礎研修修了者) 5,000円
深夜手当 22時～5時 - 時間
- 18:00～9:00 (週1～2回勤務)
- 休日
- 週3～5日休み
- 応募方法
- 電話連絡の上、履歴書(写貼)持参
- TEL
- 098-989-9057 (いろは)
介護支援専門員(パートタイム)
空き状況
グループホーム
現在 満床でございます。
共用型デイ
現在 2名 空きがございます。
随時見学受付中
入居者様・職員募集中
